János magyaráz
0/0 Pont
Tesztsor
0/14 Pont
János tudja, mi kell neked
0/0 Pont
Tesztsor
0/26 Pont
János utasít
0/0 Pont
Tesztsor
0/8 Pont
Baráti jótanács
0/0 Pont
Tesztsor
0/10 Pont
Kép
0/0 Pont
Tesztsor
0/16 Pont
Van az úgy, hogy sok a munka. Főleg egy olyan jól menő cégnél, mint ahol Szandra dolgozik, és ahol a főnöke, János eligazítja őt az élet nagy dolgaival kapcsolatban: egy jó munkáért dolgozni kell, élni ráérsz később. Vagy mégsem?
Próbáld meg kiegészíteni az alábbi szöveget! Csak akkor menj tovább, ha úgy érzed, megértetted a szövegben írtakat!

munkakörök
kötetlen
munkavégzés
rendkívüli
munkaidő
teljes
bérpótlék
rendes

A munkaidőt  és a 
-
  idejét mindig munkavállaló munkarend je határozza meg. Az e feletti  munkavégzés túlóra vagy túlmunka, hivatalos nevén rendkívüli 
-
 . A Munka törvénykönyve alapvetően a napi nyolc órás munkaidőt ismeri el 
-
  munkaidőnek, amitől közös megegyezéssel el lehet térni maximum tizenkét óráig. Bizonyos munkakörök ben, ahol ún. ügyeleti vagy készenléti feladatvégzés történik, nem a teljes munkában töltött időt tekintik munkaidőnek, pl. biztonsági őrök, hiszen általában a munkaidő egy részében nincs teendőjük. A 
-
   munkaidőben dolgozók esetében is a nyolc óra az általános teljes  munkaidő. Az általános, vagy munkaszerződésben meghatározott munkaidőt meghaladó munkavégzést ellentételezni kell: ki lehet váltani szabadnappal, vagy ki lehet fizetni. Nem korlátozott a 
-
  munkaidő elrendelése baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében.

Léteznek olyan 
-
 , ahol a vasárnapi munkavégzés 
-
  munkaidőnek számít (pl. megszakítás nélküli vagy több műszakos munkarend ben dolgozók). Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék 
-
  jár, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezhető. A munkavállalót munkaszüneti napon (húsvét, karácsony stb.) történő munkavégzés  esetén száz százalék bérpótlék illeti meg.

Szandra irodai asszisztensként dolgozik. Rendes munkaidőnek számít-e, ha részt kell vennie egy vasárnapi rendezvényen?




Nem.
Igen.
Szandra egy vasárnapi rendezvényen nyolc órát dolgozott. Melyik ellentételezés szabályos az alábbiak közül?


János meghívja egy háromfogásos vacsorára a rendezvény után.
Kap egy szabadnapot a következő héten.
A járványügyi helyzet miatt Szandra home office-ból dolgozik. A cég belső kommunikációs rendszere akadozik a megnövekedett terheléstől, ezért délelőtt tíztől este kilencig dolgozik egy projekt előkészítésén. Keletkezett-e Szandrának túlórája?




Nem.
Igen.
A rendszeres visszajelzés a beosztottak felé nagyon fontos - tudja ezt jól János is. Az első havi értékelő megbeszélés azonban váratlan fordulatot tartogat Szandra számára.
Milyen benyomást igyekszik kialakítani magáról János? Jelöld be a három legjellemzőbbet!


fiatalos
magas társadalmi státuszú, menő
érzelmes
empatikus
intelligens
higgadt
szexuálisan vonzó
humoros
János egyenrangú félként kezeli Szandrát.




Hamis
Igaz
János a szívén viseli Szandra egészségét.


Igaz
Hamis
Szandra joggal érezheti úgy, hogy hátránya származik belőle, ha nemet mond.


Hamis
Igaz
Szandra szabad akaratán múlik, hogy elkíséri-e Jánost a wellness szállóba, vagy nem.


Igaz
Hamis
Ha Szandra elmegy wellnessezni, az egyértelműen annak a jele, hogy kész intim kapcsolatba kerülni Jánossal.


Igaz
Hamis
János egyszerűen csak udvarol Szandrának, minden hátsó szándék nélkül.


Hamis
Igaz
János egyértelműen le akar feküdni Szandrával.


Igaz
Hamis
János visszaél azzal, hogy Szandra alárendelt helyzetben van vele szemben.


Igaz
Hamis
A videóban történtek kimerítik a munkahelyi zaklatás fogalmát.


Igaz
Hamis
Jánosnak sok a dolga, mint mindig. Ezért a feladatok egy részét Szandrára, az asszisztensére bízza. De vajon hol húzódik a határ foglalkoztatás és kihasználás között?
Szandra irodai asszisztensként dolgozik. Köteles-e elmenni az írószerbe, hogy papírt vegyen a fénymásolóba, ha János erre utasítja?


Nem.
Igen.
Köteles-e Szandra munkaidőben útba ejteni a cukrászdát, hogy elhozza János gyermekének születésnapi tortáját?




Nem.
Igen.
Egy óvodában csőtörés van, elönti a víz, újra kell festeni a helyiségeket. Utasíthatók-e az óvónők arra, hogy részt vegyenek a csoportszobák kitakarításában.


Nem.
Igen.
Gyakornokként dolgozol egy rádióban. Köteles vagy-e munkaidőben elhozni a zenei szerkesztő ruháját a tisztítóból, ha a felettesed erre utasít?


Igen.
Nem.
János szívén viseli Szandra karrierjét, ezért van egy őszinte jótanácsa számára.
Ha Szandra a tanács ellenére mégis várandós lesz, János kirúghatja a várrandósság ideje alatt.




Hamis
Igaz
Szandra férjének sem lehet felmondani a szülés várható időpontját megelőző három hónapban.


Igaz
Hamis
A felmondási tilalom a lombikbébi programban részt vevő nőkre is vonatkozik.


Igaz
Hamis
Várandós nőnek akkor sem lehet felmondani, ha titkolta a várandósságát.


Igaz
Hamis
Ha Szandra bejelenti, hogy gyermeket vár, a János által már megindított, folyamatban lévő felmondást vissza kell vonni.


Hamis
Igaz


Sajnos Szandra nem lehet szakszervezeti tag, mert ezek a szervezetek csak állami cégek dolgozóit képviselik.


Igaz
Hamis
Ha Szandra belép egy szakszervezetbe, arról értesítenie kell Jánost.


Igaz
Hamis
Ha Szandra nem talál megfelelő érdekképviseleti szervet, akár saját maga is alapíthat szakszervezet János cégének dolgozói számára.


Hamis
Igaz
A szakszervezeti tagság bizalmas adat, nem lehet kiadni harmadik fél számára.


Hamis
Igaz
Az alábbiak közül jelöld be azt a hátom tevékenységi kört, amelyek a szakszervezetek feladatkörébe tartoznak.


a munkabérek kifizetésének ellenőrzése
magasabb bérek elérése tárgyalásos úton
jogi tanácsadás
a cég kiadásainak csökkentése
közvetítés a felek között munkajogi viták esetén
a munkaerőfelvétel menetének ellenőrzése
állásközvetítés
Az alábbi feladatban a szakszervezeti tagság legfontosabb előnyeit foglaljuk össze. Párosítsd a képeket és a szavakat!

?
oktatás
?
?
?
bértárgyalások
?
szakmai közösség
?
?
közvetítés vitás kérdésekben
?
?
jogi tanácsadás
?
?
?
nyomásgyakorlás
Gratulálunk, sikeres a tananyag kitöltése.

0